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febrero 2016

EMPLEADOR PUEDE TOMARSE EL TIEMPO NECESARIO PARA DEMOSTRAR LA JUSTA CAUSA QUE ORIGINE EL DESPIDO DEL TRABAJADOR

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En Sentencia SL-84632015 del 1 de julio de 2015, al referirse a la inmediatez que ha de existir entre la justa causa y la decisión motivada del despido, la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia afirma que dicho despido no deja de ser oportuno cuando el empleador se toma el tiempo suficiente y considerable para poder constatar a ciencia cierta la responsabilidad del empleado en los hechos que Ver más

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LA DIAN CONCEPTUA QUE PARA EFECTOS DE CUMPLIR LAS OBLIGACIONES RELATIVAS AL RÉGIMEN DE PRECIOS DE TRANSFERENCIA HAY QUE REMITIRSE A LAS NORMAS INTERNACIONALES DE INFORMACIÓN FINANCIERA NIIF

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Adjunto el texto del concepto No 1399 fechado febrero 8 de 2016 por medio del cual la Dian conceptúa que en lo concerniente a la medición de indicadores comparables para cumplir las obligaciones propias del régimen de precios de transferencia, hay que hacer uso de la información contable generada por el modelo previsto en las Normas Internacionales de Información Financiera NIIF. Se observa que la Doctrina de la Dian presenta Ver más

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ESTÁNDARES INTERNACIONALES DE CONTABILIDAD, DE INFORMACIÓN FINANCIERA Y DE ASEGURAMIENTO DE LA INFORMACIÓN PARA EL SECTOR PÚBLICO

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Es la Contaduría General de la Nación la entidad encargada de: “Determinar las políticas, principios y normas sobre contabilidad, que deben regir en el país para todo el sector público” según se precisa en la Ley 298 de 1996, literal a) del artículo 4. El Estado colombiano establece como política, la convergencia de la regulación contable del país hacia normas internacionales de información financiera y de contabilidad que tienen aceptación Ver más

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SE UNIFICAN LOS PLAZOS PARA IMPLEMENTAR EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST), SIN IMPORTAR EL NÚMERO DE EMPLEADOS QUE TENGA LA EMPRESA

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El pasado 1 de febrero mediante Decreto 171 de 2016, el gobierno nacional decidió unificar el plazo para implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), sin importar el número de empleados que tenga la empresa, imponiéndose como fecha límite de implementación el 31 de enero de 2017, es decir, un (1) año contado a partir de la expedición del mencionado Decreto. Recuerden que Ver más

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UNICAMENTE PROCEDEN LOS DESCUENTOS A LOS EMPLEADOS POR HURTO O DAÑO A LOS BIENES DE LA EMPRESA, CUANDO EXISTA AUTORIZACIÓN PARA ELLO

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Si bien el numeral 1° del artículo 60 del Código Sustantivo del Trabajo contempla como prohibición a los trabajadores sustraer de la empresa los útiles de trabajo y las materias primas sin permiso del empleador; y así mismo, el artículo 62 de la misma normatividad consagra como causales de terminación del contrato de trabajo con justa causa, todo daño material a los bienes de la empresa causados intencionalmente y todo Ver más

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Seminario Declaracíon de Renta Persona Natural