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Novedades Jurídicas

¿SABE USTED QUE TODAS LAS PERSONAS JURIDICAS DE NATURALEZA PRIVADA INSCRITAS EN LA CÁMARA DE COMERCIO Y LAS SOCIEDADES DE ECONOMIA MIXTA SE ENCUENTRAN OBLIGADAS A REALIZAR LA INSCRIPCIÓN DE SU BASE DE DATOS ANTE LA SIC?

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A través de la Ley 1581 de 2012, el Gobierno Nacional reguló el Régimen General de Protección de Datos Personales en Colombia, por virtud del cual se pretende desarrollar y proteger el derecho constitucional que tienen todas las personas de conocer, actualizar y rectificar la información que se haya recogido sobre ellas en cualquier base de datos o archivo. Dicho Régimen es aplicable y debe ser cumplido a cabalidad por Ver más

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¿QUÉ ENTIDADES PRIVADAS SE ENCUENTRAN OBLIGADAS A IMPLEMENTAR LAS TABLAS DE RETENCIÓN DOCUMENTAL Y LOS PROGRAMAS DE GESTIÓN DOCUMENTAL SEGÚN LA LEY GENERAL DE ARCHIVOS Y DEMÁS NORMAS CONCORDANTES?

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Como es de debido conocimiento, la ley 594 de 2000, denominada Ley General de Archivos, se profirió con la finalidad de establecer las reglas y principios generales que regulan la función archivística del Estado. Lo anterior, con el propósito de disponer de documentación organizada y de recuperar de manera fácil la información institucional de las entidades. En ella, se ha dispuesto que además de la Administración Pública en todos sus Ver más

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LA LEGALIDAD DE LAS VIDEOGRABACIONES EN LAS COMPAÑIAS

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Distintas compañías hacen uso de videograbaciones con el objetivo de preservar la seguridad de sus instalaciones y de las personas que en ellas se encuentra. No obstante, diversas inquietudes se han presentado en torno a establecer qué tan legal es hacer uso de estos mecanismos para alcanzar el fin propuesto, sin que por ello, se estén violando derechos constitucionales tan importantes como el de la intimidad, el de la información Ver más

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SE AMPLIA PLAZO PARA IMPLEMENTAR EL PLAN ESTRATEGICO DE SEGURIDAD VIAL

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Por virtud del Decreto 1310 publicado en fecha 10 de agosto de 2016, el Ministerio de Transporte, ha decidido ampliar el plazo para implementar el Plan Estratégico de Seguridad Vial – PESV-, por lo cual las entidades, organizaciones o empresas públicas o privadas, tendrán plazo hasta el último día hábil del mes de diciembre de 2016, para efectuar la entrega de dicho Plan. El mencionado Decreto también aclara que en Ver más

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LA OBLIGATORIEDAD DE IMPLEMENTAR LOS PLANES ESTRATEGICOS DE SEGURIDAD VIAL EN LAS ENTIDADES

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Con la expedición de la Ley 1503 de 2011, reglamentado por el Decreto 2851 de 2013, la Resolución 1565 de 2014, el Decreto 1079 de 2015 y el  Decreto 1906 de 2015, se ha creado para las entidades que cumplan con ciertos requisitos exigidos por la ley, la obligación de implementar EL PLAN ESTRATEGICO DE SEGURIDAD VIAL, en aras de prevenir los niveles de accidentalidad de tránsito, reducir las tasas Ver más

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CONSERVACION DE ARCHIVOS

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En materia de conservación de archivos, las normas que regulan la contabilidad autorizan el uso de sistemas que, como la microfilmación, facilitan la guarda de estos mismos. Así mismo, es permitida la utilización de otros procedimientos de reconocido valor técnico contable, con el fin de asentar las operaciones, siempre que por medio de estos se facilite el conocimiento y prueba de la historia clara, completa y fidedigna de los asientos Ver más

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EMPLEADOR PUEDE TOMARSE EL TIEMPO NECESARIO PARA DEMOSTRAR LA JUSTA CAUSA QUE ORIGINE EL DESPIDO DEL TRABAJADOR

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En Sentencia SL-84632015 del 1 de julio de 2015, al referirse a la inmediatez que ha de existir entre la justa causa y la decisión motivada del despido, la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia afirma que dicho despido no deja de ser oportuno cuando el empleador se toma el tiempo suficiente y considerable para poder constatar a ciencia cierta la responsabilidad del empleado en los hechos que Ver más

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SE UNIFICAN LOS PLAZOS PARA IMPLEMENTAR EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST), SIN IMPORTAR EL NÚMERO DE EMPLEADOS QUE TENGA LA EMPRESA

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El pasado 1 de febrero mediante Decreto 171 de 2016, el gobierno nacional decidió unificar el plazo para implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), sin importar el número de empleados que tenga la empresa, imponiéndose como fecha límite de implementación el 31 de enero de 2017, es decir, un (1) año contado a partir de la expedición del mencionado Decreto. Recuerden que Ver más

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UNICAMENTE PROCEDEN LOS DESCUENTOS A LOS EMPLEADOS POR HURTO O DAÑO A LOS BIENES DE LA EMPRESA, CUANDO EXISTA AUTORIZACIÓN PARA ELLO

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Si bien el numeral 1° del artículo 60 del Código Sustantivo del Trabajo contempla como prohibición a los trabajadores sustraer de la empresa los útiles de trabajo y las materias primas sin permiso del empleador; y así mismo, el artículo 62 de la misma normatividad consagra como causales de terminación del contrato de trabajo con justa causa, todo daño material a los bienes de la empresa causados intencionalmente y todo Ver más

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LA UGPP ACLARA NUEVAMENTE CONCEPTOS EN RELACION CON LOS APORTES DE LOS INDEPENDIENTES

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Mediante Concepto de fecha 22 de diciembre de 2015, la UGPP aclara nuevamente quienes son y cómo debe realizarse el aporte de los independientes conforme a lo dispuesto en el artículo 135 de la Ley 1753 de 2015. Así las cosas, la entidad sostiene que para efectos de aplicación del precepto normativo, los independientes se clasifican en dos (2) grupos: 1. Grupo 1 – Independientes por cuenta propia e independientes Ver más

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