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SE UNIFICAN LOS PLAZOS PARA IMPLEMENTAR EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST), SIN IMPORTAR EL NÚMERO DE EMPLEADOS QUE TENGA LA EMPRESA

El pasado 1 de febrero mediante Decreto 171 de 2016, el gobierno nacional decidió unificar el plazo para implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), sin importar el número de empleados que tenga la empresa, imponiéndose como fecha límite de implementación el 31 de enero de 2017, es decir, un (1) año contado a partir de la expedición del mencionado Decreto.
Recuerden que el no cumplimiento estricto de esta obligación implica el pago de multas dispuestas en el artículo 91 del Decreto 1295 de 1994, modificado por la Ley 1562 de 2012, de hasta quinientos (500) salarios mínimos mensuales legales vigentes graduales de acuerdo a cada situación, e incluye incluso, la aplicación de sanciones como el cierre de actividades hasta por 120 días o cierre definitivo de la empresa.
Aquí puede encontrar el Decreto para su consulta.
HAROLD FABIÁN DÁVALOS MURIEL
DIRECTOR JURÍDICO
NATALIA JARAMILLO CARDONA
SEMISENIOR JURÍDICO

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